La Fuerza Mental
En este momento, podremos darnos cuenta de que con demasiada frecuencia, nuestras mejores intenciones son saboteadas por nuestras propias mentes en forma de reacciones impulsivas, antojos, miedos y similares.
Rberny
Ing. Rubén Bernardo Guzmán Mercado
Etiqueta Liberar el pensamiento
Equipos de Alto Potencial ¿Cómo ser su Líder?
Por eso las organizaciones más exitosas obtienen cuantitativa y cualitativamente mejores resultados, porque en ellas se generan ideas más diversas, por ejemplo, la inclusión ayuda mucho, todo se ve desde otro punto de vista, ahora, ¿qué tiene que ver la diversidad con el alto potencial?
La Importancia de la Tecnología de la Información en los Negocios
De hecho, es difícil imaginar una empresa que no se haya beneficiado de la revolución digital.
La Mentalidad Importa
Les tengo una gran noticia, la cual consiste en que se puede trabajar sobre una mentalidad heredada o fija y convertirla en una de crecimiento, de transformación, y la mejor manera de lograrlo es mediante la práctica deliberada, debes actuar, dar pequeños pasos aún en contra de tus creencias, son tus acciones diarias las que cambian tu percepción de ti mismo, recuérdalo. --Rberny.
¡No Limites Tu Pensamiento, Libera tu Potencial!
Apréndete esto muy bien, tú y yo tenemos el poder de desactivar las creencias que limitan la expresión de lo que somos, así es tú y yo tenemos el poder de desarrollar nuestro potencial y empezar de verdad a aportar valor a los que nos rodean.
Las Certificaciones de TI
“Debes delinear pasos prácticos y realistas para esos objetivos, será mucho más difícil alcanzarlos o dedicarles el tiempo adecuado, si sobrevaloras tu alcance, recuerda que debes trabajar también y el premio es obtener una certificación”
Hay Que Ser Líderes Para Desarrollar Potenciales
El terreno del liderazgo es muy amplio, basto en características y tendencias, lleno de controversias, lo que si no debemos olvidar como líderes es que nosotros no hacemos todo, el equipo es el que logra los objetivos.
¿Cómo Aplicar la inteligencia emocional en el trabajo?
Este es el final de la Saga Inteligencia Emocional, vimos desde los aspectos como individuos, como grupo y como empresa, el liderazgo es algo más que dar indicaciones, hay que bajarse del pedestal y ser líderes genuinos y efectivos.
Los Pilares de la IE de Daniel Goleman
Este segundo artículo pretende mostrar que existen bases antes de llamarnos líderes, que hay estudios y publicaciones de hace muchos años, que lo confirman y nos ayudan, con ello el objetivo es claro, corregir el rumbo, adecuarnos en nuestro proceder y lograr el éxito total, todos podemos.
Si liberamos el pensamiento, podemos liberar nuestro potencial.
Curioso, porque cuando todo está perfecto, el cuerpo nos grita que le falta algo, que quiere más, que hay algo que no está encajado.